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L` azienda abitabile aggiunto a carrello

L` azienda abitabile

LIBRO usato di Fiorenza Andrea; Angeloni Carla; Mantovani Michela, edito da Giorgio Pozzi Editore 2019

L` azienda abitabile


Un libro usato di Fiorenza Andrea; Angeloni Carla; Mantovani Michela, edito da Giorgio Pozzi Editore, 2019
Stato Conservazione: NUOVO
€ 16.50
libro usato venduto da: LibreriaLibrAria
(Inserzione valida fino al 31/12/2028)
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Ean/Isbn
9788896117873
Autore
Fiorenza Andrea; Angeloni Carla; Mantovani Michela
Editore
Giorgio Pozzi Editore 2019
Reparto

L` azienda abitabile. Come organizzare gli ambienti di lavoro per migliorare il benessere, le prestazioni e la produttività di Andrea Fiorenza, Carla Angeloni, Michela Mantovani Editore: Giorgio Pozzi Editore Collana: Pragmatica EAN: 9788896117873 ISBN: 8896117879 Pagine: 181 Formato: brossura Argomenti: Gestione del personale e delle risorse umane Descrizione del libro Negli ultimi anni le imprese si sono trovate ad affrontare una realtà caratterizzata da profonde rivoluzioni tecnologiche, che hanno apportato dei mutamenti nelle professioni e nell`organizzazione della gestione d`impresa. La funzione Risorse Umane ha finito per acquisire un ruolo sempre più centrale, dato che il capitale umano è diventato fondamentale per lo sviluppo e la sopravvivenza stessa di un`organizzazione. Di conseguenza si è manifestato il bisogno di mettere in atto nuove prassi per la gestione delle persone, prassi basate sulla creazione di condizioni di lavoro ottimali. Solo chi saprà cogliere al meglio i nuovi bisogni delle persone, utilizzando la loro creatività ed energia, potrà fornire prodotti e servizi attuali e richiesti dai mercati. Le domande che oggi i lavoratori si pongono sono: qual è il contesto aziendale più adatto alle mie inclinazioni? Chi mi può garantire un ambiente stimolante? Domande molto diverse da quelle del passato, in cui l`obiettivo era quello di mantenere il posto di lavoro a vita giurando lealtà e fedeltà al proprio datore e rispettando le regole. Oggi nessun lavoratore promette fedeltà al solo fine di mantenere il posto di lavoro; consapevoli di se stessi, chiedono di essere ascoltati e riconosciuti. Riconosciuti non in quanto meri esecutori di compiti, ma nelle loro aspirazioni e inclinazioni di individui. Grandi aziende in ogni parte del mondo stanno provando a rispondere a queste nuove esigenze fornendo contesti di lavoro stimolanti a

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